根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在 入职后30天内，用人单位必须为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。
具体操作上，如果员工在月初入职，那么企业应在下个月初前完成社保申报并扣除个人社保费用；如果员工在月末入职，则企业应在次月初前完成社保申报并扣除个人社保费用。需要注意的是，员工在职期间，企业应持续为其缴纳社保费用，直至员工离职当月。
因此，入职后30天内是用人单位为员工办理社保登记并缴纳社保费用的法定期限。
