截至2024年，成都的产假政策如下：
基本产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产产假：
如果女职工难产，可以增加产假15天。
多胞胎产假：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育假延长：
根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。
纯母乳喂养假：
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
综合以上规定，成都的产假最长可以达到 158天，具体计算如下：
98天基础产假
15天产前休假
15天难产假
15天多胞胎假
60天生育假延长
1个月纯母乳喂养假
因此，一般女职工可以休188天产假，如果难产，再增加15天，总计158天。
建议：
女职工在计划生育时，应详细了解相关法规，确保自己的权益得到充分保障。
用人单位也应遵守相关法规，确保女职工的产假和生育津贴等待遇得到落实。
