在填写派遣单位时，应当注意以下几点：
填写派遣单位的全称：
这是与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的主体，也是管理劳动者档案的单位。在公务员报名等情况下，也需要提供派遣单位的信息进行政审。
注明用工单位：
虽然被派遣劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动关系，但在实际工作中，劳动者是在用工单位的指挥和管理下提供劳动的。因此，在填写工作单位时，也可以根据实际情况，注明被派遣至哪个用工单位工作，以便更全面地反映劳动者的实际工作情况。
遵循法律法规：
在劳务派遣过程中，各方主体应严格遵守相关法律法规的规定，确保劳务派遣的合法性和合规性。同时，在填写工作单位时，也应遵循相关法律法规的规定，确保所填信息的真实性和合法性。
提供证明材料：
在背调过程中，劳务派遣员工可能需要提供劳务派遣合同或协议等证明材料，以证明其派遣身份和工作经历的真实性。在填写工作单位时，该员工可以填写为“A劳务派遣公司（派遣至B公司工作）”。
综上所述，派遣单位的填写应优先填写与劳动者签订劳动合同的派遣单位名称，并注明实际用工单位，同时确保所填信息的真实性和合法性，并提供必要的证明材料。
