补充养老保险是一种在国家基本养老保险制度之外，由企业或个人自愿参加的养老保障措施，其作用主要体现在以下几个方面：
提高退休后的生活水平：
补充养老保险可以在一定程度上提高职工退休后的生活水平，因为它可以为职工提供更多的养老保障。
减轻社保基金的压力：
补充养老保险有助于减轻政府基本养老保险金的支付压力，保障社会养老保险制度的顺利实施。
增强职工与企业的关系：
补充养老保险可以帮助职工更好地连接企业，增强职工对企业的认同感和归属感，有利于企业的稳定发展。
为企业提供人才竞争优势：
补充养老保险可以为企业提供更多的人才竞争优势，因为它可以吸引更多的优秀人才。
实现个人财务规划：
补充养老金可以作为个人财务规划的一部分，帮助个人实现财务目标和规划。
享受税收优惠：
国家对补充养老保险的缴费提供了税收优惠政策，可以在一定程度上减轻个人的税收负担。
分散保险责任：
补充养老保险有利于分散保险责任，适应我国向老龄化社会快速发展的需要。
促进资本市场和国民经济的发展：
规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。
综上所述，补充养老保险不仅能够提高个人的养老保障水平，还能促进企业的稳定发展，同时对社会养老保险制度的实施和资本市场的发育也具有积极的推动作用。
