包干节余是一个 在特定情境下用于描述资金节余的术语，具体含义可能因应用背景的不同而有所变化。以下是几种不同情境下包干节余的解释：
工资含量包干节余
指的是在薪酬扣除各种社会统筹费用、税收和其他费用后，员工最终可以拿到手中的金额。这个金额包括了所有节余及其他薪酬标准所载明的费用。
工资包干节余
用于描述一个单位在税务局核定的工资额范围内，实际人工开支不足部分所形成的节余。这种节余用于单位的额外支出，而必须用于纳税的部分则需有相应的凭证。
基建投资包干节余
指在基建投资中，由于国家投资部门分级拆分资金，当各级政府投资不足或超标时而节余出的资金。这种节余的资金分配方式有多种形式，包括建设单位向国家包干、主管部门或地区向国家包干、建设单位向上级主管部门包干以及施工企业向建设单位包干等。
单位经费包干节余
指国家机关和事业单位在经费实行包干使用、结余留用、超支不补的管理办法下，年终经费结余全部上交国家财政后，留给单位使用的部分。
这些解释表明，包干节余是一个广泛使用的概念，涵盖了工资、基建投资以及单位经费等多个方面。具体应用时，需要结合实际情况来理解其具体含义和实施方式。
