补缴浮动比例通常指的是在社保补缴时，根据参保人的收入情况以及当地政策规定的浮动区间，来确定补缴基数和缴费比例。以下是一些关于社保补缴浮动比例的关键信息：
补缴基数
通常以参保人上一年度的平均工资的一定比例作为补缴基数，这个比例在多数情况下是月工资的60%到300%之间。
缴费比例
缴费比例根据不同的保险种类和当地政策有所不同。例如，养老保险的个人缴费比例在一些地区可能是8%，而企业缴费比例可能是20%。
补缴系数
补缴时，可能会使用一个补缴系数，这个系数根据补缴年度相对于正常缴费年度的提前程度来确定，比如每提前一年，系数可能增加0.1。
特殊情况
有些情况下，补缴比例可能会根据企业的特定情况（如辞退职工比例、失业保险费收支率等）进行调整。
政策差异
不同地区可能有不同的补缴政策和比例，具体需要参照当地社会保险经办机构的规定。
请注意，补缴社保需要符合当地政策，并且用人单位和个人都需要按照国家规定的比例进行缴纳。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的社会保险经办机构
