关于上班多久可以医保的问题，存在以下几种说法：
一个月以上：
新入职员工在一个月以上就可以使用医保，员工入职通常是当月就会办理医疗保险，办理医疗保险由单位负责代扣代缴，通过单位的医保账户向社保征收机关缴纳社保，只要公司能够保证医保资金按时进入到医保账户当中，个人的医保就可以用来住院看病。
三个月：
新入职员工需要社保连续缴纳三个月后医保卡才可以生效使用，而且现在医疗保险不能断缴，一旦断交，医保卡下个月就不能使用了，如果三个月内又续交了，医保卡继续生效，如果超过三个月断交需要重新开始缴纳，连续三个月后医保卡再次生效。
即时生效：
有些情况下，员工入职当月就可以享受医保待遇，但具体情况还需根据当地政策和公司规定来确定。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一个月以上：大多数情况下，新入职员工在一个月以上就可以使用医保，但具体生效时间可能因地区和公司政策而异。
三个月：某些情况下，员工需要连续缴纳三个月的社保后，医保卡才能生效使用。
建议：
咨询所在公司的人事部门或当地社保机构，以获取最准确的医保生效时间和相关政策。
