捷信公司作为一家金融公司，在员工福利和工作环境方面提供了一些吸引人的条件。以下是一些员工分享的信息：
五险一金：
捷信提供完善的五险一金，入职即缴纳。
工资发放：
每月月底最后一个工作日发放工资，从不拖欠。
加班补偿：
加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
规章制度：
如有规章制度变更，会提前通知员工。
工作氛围：
同事间关系融洽，多数为已婚宝妈，工作相对轻松，时间可控。
假期福利：
带薪年假和带薪病假，以及十三薪。
工作考核：
各部门有明确的考核标准，工作表现会影响绩效。
客户定位：
客户群体主要是教育程度较低、农村背景的人群，沟通可能成为挑战。
职业发展：
捷信在消费金融领域处于领先地位，有较好的发展前景。
公司规模：
捷信已覆盖多个省份和城市，拥有较大的市场影响力。
然而，也有员工表达了对捷信的负面评价，例如认为捷信是高利贷公司，对客户进行不恰当的收费。
总体而言，捷信公司提供的待遇和工作环境在行业中算是比较吸引人的，但具体情况可能因个人经历和职位不同而有所差异。建议亲自体验或向在职员工了解更多信息，以作出更准确的判断。
