面对霸王合同，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
沟通协商
首先，尝试与用人单位进行沟通协商，要求更正或删除不合理的条款。
申请劳动仲裁
如果沟通无果，可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效。
法律途径
根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位承担相应的法律责任。
在处理过程中，保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时作为维权的依据。
寻求专业帮助
可以咨询专业的律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。
利用法律武器
根据《民法典》等相关法律法规的规定，可以请求法院或仲裁机构认定霸王条款无效，并要求合同提供方承担相应的法律责任。
消费者保护机构
如果涉及消费者权益，可以向当地消费者协会或相关消费者权益保护组织寻求帮助和支持。
行业主管部门投诉
可以向行业主管部门投诉，请求其介入纠正或处罚。
通过以上措施，可以有效地应对和处理霸王合同，维护自身的合法权益。
