货币性福利主要包括以下几种形式：
工资和薪酬
包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
社会保险和公积金
包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。
工会经费和职工教育经费
企业用于工会活动和职工培训的费用。
其他货币性补贴
如交通补助、用餐补助等。
经济性和非经济性福利
包括各种额外的金钱性收入、超时酬金、住房性福利（如成本价向员工出售住房、房租补贴）、交通性福利（如免费购买公共汽车月票或地铁月票）、饮食性福利（如免费供应午餐）等。
税收优惠
某些福利如福利费、救济金、抚恤金、工伤保险待遇等可以免税。
这些货币性福利在企业的日常运营和员工激励中起着重要作用，同时也涉及税务处理方面的规定。企业在提供这些福利时，需要遵守相关的会计准则和税法规定，以确保合规操作。
