平安保险业务员的提成方式如下：
底薪+佣金
新人入职首月按照每月薪资的8%发放佣金，入司三个月后转正，转正后的提成比例为3%-5%，十八个月以上为5%-10%。
销售业绩与提成比例
提成比例根据销售业绩的不同而有所变化，具体如下：
销售业绩在1万元以下，提成比例为10%；
销售业绩在1万元至5万元之间，提成比例为15%；
销售业绩在5万元至10万元之间，提成比例为20%；
销售业绩在10万元以上，提成比例为25%。
销售业绩计算
销售业绩包括销售保险产品的数量和保费金额，具体计算方式为：
销售保险产品的数量：每销售一份保险产品，业绩为100元；
销售保险产品的保费金额：每销售一份保险产品，业绩为该保险产品保费金额的5%。
其他津贴
当月的业绩津贴没有底薪，但有绩效奖金，首月为500元，第二个月为1000元，第三个月为2000元，之后持续发放。
长期保险产品的提成
平安福保险的提成业务员可以连续拿五年，具体提成比例根据缴费期限的不同而有所变化，例如：
缴费期限为10年，提成比例为35%、3%、3%、2%、2%；
缴费期限为15年，提成比例为40%、5%、5%、3%、3%。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的提成政策和比例可能会随着公司政策的变化而调整。建议直接咨询公司的人力资源部门或查看最新的业务员手册以获取最准确的信息。
