“三新员工”这一概念主要指的是 新职人员、转岗人员、晋升人员。具体定义如下：
新职人员
新接收的大中专毕业生拟定职为工人。
新接收的复退军人。
社会招工。
路外调入和临时雇佣人员。
转岗人员
集团公司属各部门、单位内改职转岗人员，包括以下几种情况：
非行车岗位转行车岗位。
行车岗位之间互转。
行车岗位转非行车岗位。
非行车岗位之间互转。
晋升人员
同一性质的岗位，由低职名晋升到高职名的人员。
此外，在铁路行业中，“三新人员”还有特定的定义，包括：
新入职人员。
新提职人员。
新改职人员。
这些人员在上岗前都需要接受规定的学时和专业知识内容的培训，包括通用安全知识，如行车安全、人身安全、防寒过冬行车和人身安全等，考试成绩合格后方可上岗作业。
综上所述，“三新员工”这一概念主要涵盖了企业中的新入职、转岗和晋升人员，以及在铁路行业中的新入职、新提职和新改职人员。这些人员在就业形态、岗位变动和培训要求上有所不同，但都需经过相应的培训和考核才能上岗。
