当老板跑路时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
保持冷静，积极应对
保持积极乐观的心态，相信事情会有转机。
注意取证，依法维权
收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等。
如遇困难，可以报警，通过法律途径维护自己的合法权益。
多方求助，争取补偿
通过工会、劳动部门等渠道反映情况，争取补偿。
地方政府可能会设立专项基金帮助员工渡过难关。
直接维权途径
向当地劳动监察大队投诉。
申请劳动争议仲裁，并根据仲裁结果维权。
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起民事诉讼。
了解相关法律
学习《中华人民共和国劳动合同法》，了解自己的权利和义务。
寻求专业帮助
咨询专业律师，了解破产清算中的权益保障，并积极参与相关程序。
联合其他员工
联合受影响的员工共同行动，集体的力量往往更有影响力。
注意时效性
劳动仲裁程序通常在四十五日内结束，如有复杂情况可延长。
工资和经济补偿
如果公司进入破产程序，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。
预防措施
签订正规劳动合同，留存相关证据，并留意公司经营状况。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并考虑咨询专业法律人士以获得更具体的指导
