工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种工资形式，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及在特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者付出劳动后所获得的报酬，也是其生活的主要来源之一。
在国际层面，国际劳工组织在《1949年保护工资公约》中对“工资”进行了定义，明确工资是由雇主对受雇者为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务所支付的报酬，这种报酬可以是货币结算的，并且由共同协议、国家法律或条例予以确定，同时工资支付依据书面或口头雇用合同进行。
此外，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，不包括支付给劳动者个人的社会保险福利费用和劳动保护方面的费用。
综上所述，工资是劳动者通过劳动所获得的以货币形式的报酬，它包括多种具体形式，并且是劳动关系中的一个核心要素。
