企业福利通常指的是企业为了吸引和保留人才，提高员工的工作积极性和生活满意度，而提供的一系列非现金形式的报酬和服务。这些福利可以包括：
社会保险福利：
如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。
住房福利：
包括住房公积金、住房津贴、提供住房低息贷款等。
带薪休假福利：
如国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。
费用福利：
如节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，以及生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。
其他福利：
如弹性工作时间、加班补贴、节假日福利、培训福利、员工关怀福利等。
企业福利不仅包括上述提到的内容，还可能包括其他形式的补贴和非货币性福利，如防暑降温用品、班车服务、免费旅游服务、福利房等。这些福利旨在改善员工及其家庭的生活质量，并以企业为责任主体。
