十级工伤的停工留薪期一般不超过 12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此，十级工伤的职工可以休息的时间主要取决于其伤情恢复情况以及经过劳动能力鉴定委员会的确认。在一般情况下，停工留薪期为12个月，但在特殊情况下，经过批准可以延长，但总时长不得超过24个月。
