劳动仲裁材料的撰写需要遵循一定的格式和提供相应的证据，以下是劳动仲裁材料的基本构成和要点：
劳动仲裁申请书
基本信息
申请人信息：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系电话。
被申请人信息：单位全称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系电话。
仲裁请求
明确列出请求事项，如支付拖欠工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
金钱给付请求应明确金额。
事实和理由
叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。
提供入职时间、工作内容、约定的工资等信息。
证据和证据来源
列出所有相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明、聊天记录、打卡记录等。
证据应一式三份，包括原件、复印件和证据清单。
结束语和呈文对象
表达请求依法裁决的意愿。
结束语通常为“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”。
落款
申请人姓名和日期。
申请人手写签名或盖章。
附加材料
申请人身份证明及复印件。
如有委托代理人，需提供《授权委托书》及代理人身份证复印件。
被申请人工商注册信息资料。
劳动合同、工作证、工资表等能证明劳动关系的文件。
证据材料清单。
注意事项
申请书应使用A4纸打印。
仲裁请求应逐项写明具体要求。
副本份数应按被申请人数提交。
证据材料应真实、合法、充分。
请根据具体情况调整上述内容，并确保所有材料的真实性和完整性。
