教师怀孕后，可以在以下情况下请假：
产前假：
教师可以在预产期前大约两个半月，即怀孕到第七个月的时候，提前向工作单位提交书面的请假申请。如果单位同意，教师可以开始休产前假，时长为两个半月。
产假：
教师生育后，如果生活上存在不便但仍有工作能力，可以申请哺乳期假期，最长可达六个半月。这一假期需要经过单位的审核批准。
病假：
如果教师在怀孕期间出现身体不适或其他健康问题，可以根据医生的证明申请病假，按照病假待遇进行休假。
其他假期：
部分地区或学校可能会有特定的假期安排，例如妊娠确认假、生产培训假等。具体假期时间和申请条件需参照当地政策或学校规定。
建议
提前规划：教师应提前了解并规划好产假和产前假的申请时间，以确保有足够的时间进行教学工作的调整和交接。
与单位沟通：在申请任何假期前，建议与工作单位进行充分沟通，了解相关政策和申请流程，以确保申请过程顺畅。
保留证据：在申请病假或产前假时，务必保留医生的相关证明，以便单位审核。
