单位社保通常包括以下五项内容：
基本养老保险：
为职工提供退休后的基本生活保障。
基本医疗保险：
帮助职工支付医疗费用，保障其健康权益。
工伤保险：
为因工作原因受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
失业保险：
为失业的职工提供一定时期内的经济援助。
生育保险：
为女性职工在生育期间提供经济补助和医疗保障。
单位与职工签订劳动合同后，应依法为职工缴纳上述社会保险费。这些保险共同构成了职工的社会保障体系，旨在保障职工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助
