产假 不会影响公积金的缴存。以下是具体的解释：
产假期间工资和社保待遇
正常休产假期间，职工应视同出勤，工资照发，并享受包括“五险一金”在内的社会保险待遇。
公积金缴存原则
用人单位应当为与其建立正规劳动关系的在职职工缴存住房公积金，这一原则在产假期间同样适用。
产假期间，职工与用人单位的劳动关系依然存续，因此单位应当继续为职工缴存公积金，而不是停止缴存。
公积金基数计算
休产假不会影响公积金缴费基数的计算。公积金的缴纳基数通常基于职工上一年的月平均工资，而不是基于产假期间的收入。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条明确劳动者在生育情形下依法享受社会保险待遇，包括住房公积金。
综上所述，产假期间，职工应继续享受公积金的缴存待遇，且产假不会影响公积金缴费基数的计算。用人单位应按照职工产假前的标准继续为职工缴纳住房公积金。
