组织处理后解除的时间主要取决于具体的处理种类和规定。以下是几种常见组织处理及其解除时间的规定：
停职检查
期限一般不超过6个月。
调整职务
1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。当年年度考核不得确定为优秀等次。
责令辞职
1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。当年年度考核只写评语不确定等次。
免职
1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。当年年度考核只写评语不确定等次。
降职
2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。
诫勉（诫勉谈话）
自诫勉之日起，6个月内不得提拔或者重用。
调离岗位
1年内不得提拔。
这些规定适用于不同种类的组织处理，并且明确了每种处理后解除的具体时间限制。根据这些规定，组织处理解除后，相关人员需要等待一定时间才能重新担任领导职务或晋升职级，具体等待时间取决于所受处理的种类和严重程度。
建议在具体操作中，相关人员应仔细阅读相关规定，并在规定时间内严格遵守，以确保顺利解除组织处理。
