根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，厂里解除劳动合同的赔偿金计算标准如下：
经济补偿
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除赔偿金
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
月工资计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
月工资的计算标准不得低于当地最低工资标准。
特殊情况
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。
经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上信息基于您提供的参考日期，具体赔偿金额还需结合实际情况和当地的具体规定。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的工作年限和工资情况
