部门奖金的处理通常遵循以下步骤：
预算设立 ：在财务部门的预算中设立奖金支出科目。确定金额和对象：
根据公司政策和员工实际表现，确定奖金的发放金额和对象。
审核申请：
由相关部门负责人审核奖金发放申请，确保其符合规定。
记账
在借方记“应付职工薪酬——部门奖金”账户，表示公司向部门支付奖金的义务。
在贷方记“库存现金”或“银行存款”账户，表示公司实际支付奖金的现金或银行存款减少。
如果通过转账方式发放，贷方记“其他应付款——应付奖金”账户。
最后在“应付职工薪酬——部门奖金”账户的贷方进行冲销，表示公司已经履行了支付奖金的义务。
发放：
通过银行转账或现金支付给员工。
原始凭证保管：
发放奖金的原始凭证需妥善保管，以备后续审计和检查。
税务处理：
如果奖金需要并入工资薪金所得计算并代扣个人所得税，应进行相应的税务处理。
请确保所有操作遵循相关法律法规和公司财务制度，保证合法合规
