如何认定女干部

女干部的认定通常遵循以下标准：

管理岗位：女干部通常在管理岗位工作，如部门经理、项目主管、技术专家等。

技术岗位：在技术岗位工作的女性也可被认定为女干部。

由组织、人事部门认定为干部的，通常退休年龄为55周岁。

如果原来是工人，后转为干部工作岗位，需要填写相关表格，并可能参加转干考试。

在1986年企业用工制度改革后，企业中没有干部编制，所有员工都是劳动合同制员工。

女干部的退休年龄通常为55周岁。

从事特殊工种或完全丧失劳动能力等情况也有特定的退休年龄规定。

需要注意的是，女干部的认定可能因地区和行业的不同而有所差异，具体标准应以当地人事部门的规定为准。