如果您已经工作了十年却没有交社保，可以采取以下措施：
与单位协商：
首先，您可以尝试与您的单位领导进行协商，要求他们为您补缴社保。如果协商无果，您可以考虑采取其他措施。
向劳动监察部门投诉：
您可以向当地的劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴社保。根据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，并有权责令用人单位改正。
申请劳动仲裁：
您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并可能获得相应的经济补偿。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
向社会保险费征收机构投诉：
您可以向社会保险费征收机构投诉，接到投诉后，社会保险费征收机构会予以调查，如果投诉事项属实，将责令用人单位限期缴纳或者补足保险费。
咨询社保机构：
您可以到参保地的社保机构咨询是否可以补交社保。如果累计缴纳满15年，则不需要补交，可以按月领取基本养老金。如果单位未为员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，但无法获得赔偿。
考虑其他补救措施：
如果接近退休年龄但社保缴纳年限不足15年，可以考虑延迟退休、一次性缴纳、转为城乡居民养老保险或终止社保关系等补救措施。
建议您尽快采取行动，因为社保缴纳年限越长，您未来的养老金待遇和医疗保障等权益将越有保障。
