工资打卡，也称为代发工资，是一种由银行或其他金融机构代为发放员工工资的方式。这种方式具有以下好处：
安全性高：
银行或其他金融机构有完善的安全保障措施，可以确保员工的工资安全。
效率高：
员工的工资可以直接打入到银行账户，不需要员工自己去领取，节省了时间和精力。
透明性高：
员工可以通过银行账户查询自己的工资明细，确保工资的准确性。
便于金融管理：
打卡工资可以反映出员工的收入水平和还款能力，有助于提高申请信用卡、贷款等金融服务的成功率。
避免现金风险：
现金发放存在假钞、丢失、被抢等风险，而打卡工资可以有效避免这些问题。
规范财务管理：
打卡记录可以作为员工上下班、加班的证据，有助于在发生纠纷时维护员工权益。
节省开支：
员工见不到现金，可以减少花钱的欲望，从而节省开支。
综上所述，工资打卡作为一种现代化的工资发放方式，具有安全性、效率、透明性等多方面的优势，有助于保障员工和企业的利益。建议大多数企业和员工都采用这种方式来发放工资。
