产检假是怎么规定的

产检假的规定如下：

怀孕前六个月：

可以享受一天的假期，用于确认妊娠、申请生育指标或参加生产培训等。

怀孕六至七个月期间：

每月可以享受一天的产检假。

怀孕八个月期间：

每月可以享受两天的产检假。

怀孕九个月以上：

每月可以享受四天的产检假，其中两天已包含在预产假内。

需要注意的是，国家对产检假的次数并未统一规定，因为每位孕妇的具体情况不同。根据医生的建议进行产检，用人单位应给予方便。此外，产检假期间应算作正常出勤，工资按照正常全额工资计算。