保险基数，通常指的是 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这个基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费用和职工享受社会保险待遇的重要依据，并且存在上限和下限之分。
具体计算步骤如下：
工资总额确定：
计算员工的月工资总额，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但通常会剔除公积金、社保个人缴纳部分等。
最低和最高限：
每个地方社保机构会设定一个最低缴费基数，通常为当地最低工资标准的60%到100%，也有最高上限，比如为当地社会平均工资的3倍或更高。员工的实际保险基数不能低于最低限，也不能超过最高限。
险种区分：
不同的社会保险险种（如养老、医疗、失业、工伤和生育保险）可能有不同的计算方法。比如，医疗保险和养老保险的基数通常是相同的，而失业保险、工伤保险和生育保险可能只在工资总额中取一部分作为基数。
建议：
了解当地政策：不同地区的社保政策和基数计算方式可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
及时更新：社保基数每年都会调整，职工应及时关注并确认自己的社保缴费基数，以确保缴费准确无误。
