生育金的计算方式如下：
基本计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 × 12（月份）÷ 365（天数）× 产假天数。
产假天数
一般情况下，女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
缴费基数与费率
生育保险的缴费数额 = 缴费基数 × 缴费费率。
缴费基数通常与职工工资不同，可以咨询公司人事部门或查看当地政务APP。
生育保险费率一般在0.3%到1.2%之间。
具体计算示例
某女职工所在用人单位月缴费平均工资为6000元，产假为143天，则生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 143 = 28600元。
其他相关费用
生育医疗补贴和生育生活津贴是生育金的组成部分。
生育医疗费补贴一般按定额结算，超过部分按实际报销。
一次性营养补助费：符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付。
建议：
具体计算生育金时，建议咨询当地社保局或公司人事部门，以获取最准确的计算方法和相关政策。
