拖欠工资是一个严重的社会问题，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是具体的投诉和申诉渠道：
劳动监察大队
劳动监察大队是专门负责劳动监察工作的部门，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
劳动者可以直接前往当地的劳动监察机构投诉，或者拨打劳动保障监察部门的热线（如12333）进行投诉。
劳动仲裁委员会
如果经过劳动监察大队的投诉后问题仍未解决，劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，需要提供相应的证据材料。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果用人单位仍不支付工资，劳动者可以申请法院强制执行。
人民法院
经劳动仲裁后仍未解决的情况下，劳动者可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。
到法院起诉时，也需要提供相应的证据材料。
此外，还可以通过以下途径进行投诉和维权：
国务院客户端小程序 欠薪线索反映平台：
通过这个平台可以反映欠薪线索，该服务由人力资源和社会保障部提供。
安薪无忧欠薪维权小程序：
针对无锡全域内的欠薪问题，可以通过此小程序进行反映。
集中接访活动：
某些地区会定期组织解决拖欠农民工工资问题的集中接访活动，劳动者可以在此期间进行投诉和举报。
建议劳动者在遇到拖欠工资时，首先尝试通过劳动监察大队和劳动仲裁委员会进行解决，如果问题依然无法得到解决，再考虑向人民法院提起诉讼。同时，务必保留好所有相关的证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。
