公司卖断通常涉及以下几种收费情况：
经济补偿金
经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时长在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
额外经济补偿金
如果用人单位在解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿，除了全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
交易费用
交易费用包括交易中介费和小额交易费。交易中介费通常是根据交易金额的一定比例（如1-3%）来计算，但也可以根据协议进行协商。小额交易费可能包括交易场所的租金和交易所的交易费用等。
法律费用
法律费用涵盖了律师费、评估费用和税务费用等。律师费用通常根据律师的经验和时间来计算，每小时几百到几千元不等。评估费用根据评估规模和评估师的经验，通常为几千到几万元不等。税务费用可能包括印花税和增值税等。
其他费用
其他可能涉及的费用包括中介公司的收费（通常介于1%到10%之间）。
建议在签订卖断协议前，公司和劳动者应充分了解并明确上述各项费用，确保交易的合法性和公平性。如有必要，可以咨询专业律师或财务顾问，以获得更详细和专业的指导。
