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公司人员怎么分

100次浏览     发布时间:2025-01-06 14:47:08    

公司人员可以根据不同的标准进行分类,以下是一些常见的分类方式:

按职位划分

高层领导(如董事长、总经理、副总经理)

中层管理(如部门经理、主管)

基层员工(如一般员工、基础文员、操作工)

按工作性质划分

工人

学徒

工程技术人员

管理人员

服务人员

按与生产的关系划分

直接生产人员

非直接生产人员

按录用期限划分

固定工

临时工

按部门划分

研发部门

市场部门

财务部门

按绩效分类

优秀员工

普通员工

待优化员工

按团队分类

项目组

跨部门团队

经营团队

按学历结构划分

博士/硕士

本科

大专

高中及以下

按年龄结构划分

50岁以上

40-49岁

30-39岁

30岁以下

按分红方式划分

派发现金

派发新股

公积金转增股本

按岗位评价方法划分

序列法

分类法

因素比较法

因素评分法

这些分类方式有助于公司更好地理解员工的角色、职责以及公司的组织结构,从而进行有效的人力资源管理和决策。

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