入职后工资发放的时间主要取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定，但通常有以下几种情况：
入职当天发放工资：
有些用人单位会在员工入职当天发放工资，尽管这不是普遍情况，但确实存在这样的做法。
次月发放工资：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，一般情况下，员工入职后会在下个月开始领取相应月份的正常薪资待遇。
每月固定日期发放工资：
具体的发放日期可能会根据公司的财务管理体系和劳动合同中的约定有所不同。有些公司可能会在每月的固定日期（如15号）发放工资。
综上所述，入职后工资发放的时间主要取决于劳动合同中的约定以及公司的具体规定。一般情况下，员工会在入职后的下个月开始领取工资，但具体发放日期可能会有所不同。建议劳动者在入职时详细询问并确认工资发放的具体时间和方式，以确保自己的权益得到保障。
