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还没离职说呆多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 02:05:42    

关于离职通知的时间,主要依据《劳动合同法》的规定。以下是具体说明:

已签订劳动合同

若劳动合同中明确规定了提前通知期限,通常为一个月,则应按此约定执行。

未签订劳动合同

若未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未订立,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若未提前通知,则需继续工作至满30日,方可解除劳动合同。

建议

已签订劳动合同:建议按照合同约定的提前一个月通知单位。

未签订劳动合同:建议提前30天以书面形式通知单位,以确保自身权益和避免不必要的纠纷。

请根据自身情况选择合适的提前通知期限,并确保按照法律规定进行操作。

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