公司不给交社保的时间限制主要涉及两个方面：
社保断缴时间限制
社保一般三个月不交就会断掉。这意味着，如果公司连续三个月未为员工缴纳社保，员工的社保待遇将会中断。
法律追诉时效
违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，如果公司未交社保的行为在两年内被发现或投诉，员工仍然可以采取法律手段维护自己的权益。
建议
及时投诉：如果发现公司未按时足额缴纳社保，建议员工尽快向当地的社会保险费征收机构或劳动保障行政部门投诉，以避免社保待遇中断，并确保自己的权益得到保障。
保留证据：员工应保留与社保缴纳相关的所有证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的劳动法律师，获取更详细的法律建议和代理服务。
