辞职时需要准备以下材料和注意事项：
辞职信
书面形式，明确辞职原因、离职日期、工作交接事项。
可以包括个人意见和建议，推荐接班人等内容。
措辞和语气应保持礼貌，避免过激。
劳动合同
提供与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。
离职报告表
办理《离职报告表》，并确保用人单位已书面通知企业人才市场。
工资结算
确保工资结算清楚，避免擅自离开导致工资损失。
社保和公积金
办理社保和公积金关系的转移或封存手续。
工作交接
与主管或指定人员详细交接工作内容和职责。
确保工作交接的文档得到妥善保存。
离职证明
办理离职证明，有些公司招聘时可能需要。
其他相关材料
根据保险经办机构要求提供的其他相关材料。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前一定天数以书面形式通知用人单位。
注意事项
与主管或人事部门沟通，确保离职流程顺利进行。
保持专业和礼貌的态度，即使在离职过程中遇到挽留也应得体回应。
在离职前做好业务知识和电脑文件的整理，便于交接。
请确保按照上述步骤和注意事项办理离职手续，以免留下不利记录或影响未来的工作机会
