雇佣非法移民的坏处主要包括以下几点：
遣返风险：
非法移民一旦被发现，将面临被遣送回国的风险，这不仅意味着失去工作机会，还可能对个人的未来造成长远影响，如签证申请困难、再次入境限制等。
法律制裁和护照没收：
非法工作可能导致护照被没收，甚至面临法律制裁。这不仅影响个人的自由和权益，还可能留下犯罪记录，对未来的就业和生活产生负面影响。
经济剥削和权益缺失：
非法工作往往伴随着经济剥削，如低薪、超时工作和恶劣的工作条件。由于非法移民的身份，他们往往不敢维权，导致权益得不到保障。
社会保障体系漏洞：
非法移民可能没有合法的社会保险和医疗保险，一旦发生意外或疾病，不仅个人健康和经济受到威胁，也可能给社会医疗资源带来压力。
压低工资：
非法移民通常在危险的环境下为了极低的工资工作，这使得同时确立最低工资标准和工作安全要求变得难上加难。
就业机会减少：
非法移民通常接受低薪工作，这些工作可能会影响本地工人的就业机会。在工作市场上，非法移民与本地工人竞争，可能导致本地工人被取代或低职位工作得到降级。
工资水平下降：
随着非法移民的增长，由于他们通常愿意接受比本地工人低的薪资，导致工资水平下降，尤其是那些需要低技能的、高度分工的工作。
财政负担增加：
非法移民在工作时缺乏社保保障，但却依然享有公共服务，例如公共教育、健康保险等。这些财政负担的费用全部由纳税人来支付。
国家安全风险：
非法移民通常不合法存在，并且在某些国家可能还涉及犯罪活动。这会对国家安全带来潜在威胁，也给国家和公民带来经济损失。
法律责任：
雇佣非法移民的企业雇主可能面临民事处罚和刑事责任，包括高额罚款和监禁。
综上所述，雇佣非法移民不仅会对社会和经济造成负面影响，还可能给企业和雇主带来严重的法律后果。因此，企业和个人应当严格遵守相关法律法规，合法合规地雇佣员工。
