收入制度是指一个国家或地区在创造和分配价值财富时所遵循的规则、原则和组织形式。它涉及不同部门、地区和群体之间的财富分配，并可通过初次分配、再分配和第三次分配来构成。
初次分配：
根据各种生产要素对经济发展的贡献程度而进行的分配，是收入的重要组成部分。
再分配：
政府通过税收、社会保障和转移支付等手段进行的分配，旨在调节初次分配的结果，以实现社会公平和经济的稳定。
第三次分配：
基于自愿原则，通过慈善、公益等方式进行的财富分配，进一步补充和完善初次分配和再分配机制。
中国的收入分配制度以按劳分配为主体，多种分配方式并存，体现效率优先、兼顾公平的原则。通过改革工资制度，发挥市场机制对工资收入的调节作用，使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益的增长相应提高。
此外，收入管理制度还涉及行政单位依法取得的非偿还性资金，包括财政预算拨款收入、预算外资金收入以及其他合法收入。这些收入必须符合国家规定，并及时入账，如实填报。
综上所述，收入制度是一个综合性的体系，旨在确保财富分配的合理性、公平性和效率性，促进经济的稳定和社会的和谐发展。
