医生离开医院去企业的原因可能包括：
职业发展
寻求更丰富的人生体验和成就感，比如创业。
在企业医务室工作，没有业绩压力，可以专注于员工健康。
外企可能提供更舒适的职场环境，如弹性工作制。
行业变化
传统医药器械厂商面临发展瓶颈，如外企原研药专利期结束，国内仿制药企业增加。
互联网医疗企业兴起，提供线上问诊、卖药等服务。
工作压力
医院工作压力大，医患矛盾频发，而企业工作环境可能更和谐。
医院内部晋升可能更看重职称而非业务能力，而企业可能更看重实际业绩。
个人财务收益
科技创业可能带来更大的财务回报，尤其是股权价值和变现。
行业道德
部分医生可能因为不愿意参与过度治疗或开发病人的行为而选择离开。
政策影响
国家药品改革、取消医院药品提成等政策影响了医生的工作环境和收入。
个人兴趣和专长
一些医生可能因为兴趣或专长，在企业中找到了更适合自己发挥的舞台。
以上原因可能单独或共同作用，促使医生做出离开医院的决定。
