根据提供的信息，关于矿工自动解除劳动关系的时间，不同的来源给出了不同的规定，但多数情况下，连续旷工3天或一月内累计旷工5天以上通常被视为严重违纪，用人单位可以单方面解除劳动合同，且通常不需要支付经济补偿。
1. 一般情况下，连续旷工15天或累计旷工30天可以开除，但这个规定已经废止，现在依据《劳动法》执行。
2. 《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度时，可以解除劳动合同。
3. 如果用人单位的规章制度中定义连续旷工3天或一月内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
4. 解除劳动关系的情形还包括协商一致解除、劳动者提前通知解除以及劳动者单方解除等。
请注意，具体规定可能会因地区和公司的不同而有所变化，且最新的规定应优先于旧的规定。建议参考最新的劳动法规定或咨询当地劳动法律专业人士以获得确切信息
