双重雇佣关系, 是指一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情形。这种关系在不同国家和地区的法律规定中可能存在差异,但通常情况下,一个劳动者只能与一个用人单位建立合法的劳动关系。然而,在某些特定条件下,如非全日制用工,劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系,且各用人单位之间互不影响。需要注意的是,双重雇佣关系可能会引发一些法律问题,例如各方权利和义务的界定、工作时间和薪酬待遇的冲突等。
双重雇佣关系, 是指一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情形。这种关系在不同国家和地区的法律规定中可能存在差异,但通常情况下,一个劳动者只能与一个用人单位建立合法的劳动关系。然而,在某些特定条件下,如非全日制用工,劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系,且各用人单位之间互不影响。需要注意的是,双重雇佣关系可能会引发一些法律问题,例如各方权利和义务的界定、工作时间和薪酬待遇的冲突等。