安徽延迟复工工资的计算方法如下：
延迟时间在一个月内的
按照劳动合同约定的工资标准进行发放。
延迟时间超过一个月的
若职工提供了正常劳动：企业应当支付工资，且不得低于当地最低工资标准。
若职工没有提供正常劳动：企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
具体计算步骤：
确定延迟复工的时间 ：首先确认企业延迟复工的具体时间长度。
判断是否超过一个月
如果延迟时间未超过一个月，则按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
如果延迟时间超过一个月，则进一步判断职工是否提供了正常劳动：
提供了正常劳动的，支付工资且不得低于当地最低工资标准。
未提供正常劳动的，发放生活费，生活费标准按当地规定执行。
注意事项：
企业在延迟复工期间应尽量与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休或缩短工时等方式稳定工作岗位，避免裁员或少裁员。
符合规定不受延迟复工限制的企业，应依法支付劳动者工资。
生活费标准各地并不完全相同，具体标准需参照各省、自治区、直辖市的规定执行。
以上信息基于最新的政策和规定，建议在实际操作中参照当地最新的劳动法律法规和企业内部规定。
