销售无业绩的员工， 一般不会被开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位不会以销售业绩不达标为由解除劳动合同。然而，如果员工存在该法规定的其他可以解除劳动合同的情形，单位是有权解除劳动合同的。
建议：
分析原因：
首先，要分析销售无业绩的具体原因。是因为市场环境变化、产品不受欢迎，还是销售策略不当、个人能力不足等。
制定改进计划：
针对原因制定改进计划，提升销售技巧、拓展市场渠道、优化产品组合等。
提供支持：
公司可以提供必要的培训和支持，帮助员工提升销售能力。
激励措施：
建立合理的激励机制，鼓励员工积极开拓市场，提高销售业绩。
沟通与反馈：
定期与员工沟通，了解工作进展和困难，及时给予反馈和指导。
通过以上措施，可以帮助员工提升销售业绩，同时也有助于公司整体业绩的提升。
