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日本需要什么样的人才

100次浏览     发布时间:2025-01-15 09:19:07    

日本目前需要的人才类型可以概括为以下几点:

外语人才

全球化背景下,日本对外语人才的需求快速增长,尤其是掌握日语技能的人才,因为日语是工作机会的基本要求。

技术性人才

在机械、电气电子通信等技术领域,日本面临人才短缺问题。

对技术性强的紧缺人才,如机械设计与开发、电气电子通信专业的毕业生,需求与日俱增。

具有日语能力的营销、IT、财务人才

营销岗位和管理岗位对日语能力要求最高,一般要求具有日语一级或相当水平。

IT人才,尤其是掌握新兴IT技术如云服务、AI、物联网、大数据、区块链、网络安全等的工程师,需求很大。

财务人才,特别是具有日资企业财务工作经验和中级以上会计师资格者。

翻译人才

需要专职和兼职翻译,如生产管理兼翻译、总务兼翻译等。

具有特色专门人才

日本企业越来越注重个性鲜明、知识集约型的人才,追求能够独当多面的复合型人才。

文科和理科生

文科生注重日语能力、交流和沟通能力,以及对工作和行业的热情。

理科生则更看重具体专业知识和技能。

具有特定语言和专业背景的人才

例如,日英双语的SAP顾问在日本IT业有稳定的需求。

遵守日本法律和规定的人才

包括不犯罪、遵纪守法、按时交税的青壮年劳动力。

以上是根据当前信息整理出的日本所需人才类型,具体情况可能会随着市场需求和行业发展有所变化

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