绩效工资不发放可能有多种原因，以下是一些常见的情况：
财政困难：
地方财政收入紧张，无法满足发放绩效奖金的需求。
绩效考核问题：
可能存在虚假考核或考核结果失真的情况，导致取消绩效奖的发放。
工资结构问题：
如果绩效工资是工资的一部分，可能已经包含在月薪中，或者公司有权取消奖金发放。
未完成绩效任务：
单位或个人未完成既定的绩效任务，因此不发放绩效奖。
分配不透明：
绩效工资分配过程和标准不透明，可能引起员工不满。
其他资金用途：
地方财政资金有其他重要支出项目，如基础设施建设、社会保障等，可能影响绩效奖金的发放。
政策或法规限制：
根据相关法规或政策，公务员绩效奖励和津补贴的逾期不报或漏报、错报可能被视为违规。
单位领导原因：
事业单位绩效工资的发放可能受到单位领导决策的影响。
其他特殊情况：
如单位没有完成合同要求、应收款项未落实或个人原因造成损失等。
如果您对绩效工资不发放的具体原因有疑问，建议咨询您所在单位的人力资源部门或上级领导以获得详细信息
