离职原因可以根据个人的实际情况和职业规划来填写，以下是一些常见且合适的离职原因：
更好的发展机会
需要去外地发展。
寻求更大的发展空间。
客观原因
工作单位离家太远。
身体原因不能加班或无法胜任工作。
需要照顾家人，如孩子太小或父母需要照顾。
家庭因素
家里准备盖房子。
家里孩子太小，离不开。
父母生病需要回家照顾。
个人发展
现工作与自己未来发展规划不一致。
感觉个人在公司发展的空间有限。
薪酬待遇与个人期望值有较大差距。
公司原因
工资福利不到位。
加班频率过于频繁。
办公环境不好。
领导不重视下属意见。
其他原因
想要换个环境。
亲戚叫去其他地方工作。
有亲戚开店需要帮忙。
建议
保持客观：离职原因应尽量客观，避免过于主观或情绪化的表述。
突出积极面：即使离职，也要尽量留下好印象，因此可以突出个人成长和职业规划的需要。
合理选择：根据个人情况选择最合适的离职原因，避免使用可能对企业不利的表述。
通过以上建议，你可以选择或组合合适的离职原因，使离职过程更加顺利和得体。
