离职用工备案通常需要 5个工作日完成。解除劳动合同备案不是强制性要求，但属于用人单位的责任和义务。如果未备案，不会影响劳动合同的法律效力，但可能产生不利后果，由用人单位承担。
建议：
用人单位应当在解除或终止劳动合同时及时进行备案，以避免可能的法律责任。
劳动者可以适时提醒用人单位进行备案，确保自身权益不受损害。
离职用工备案通常需要 5个工作日完成。解除劳动合同备案不是强制性要求，但属于用人单位的责任和义务。如果未备案，不会影响劳动合同的法律效力，但可能产生不利后果，由用人单位承担。
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用人单位应当在解除或终止劳动合同时及时进行备案，以避免可能的法律责任。
劳动者可以适时提醒用人单位进行备案，确保自身权益不受损害。
