惩罚的方式和类型可以根据不同的情境和目的而有所不同。以下是一些常见的惩罚方式：
口头警告
通过口头提醒员工其不当行为或违规行为的严重性，以达到警示和纠正的效果。
书面警告
将员工的不当行为或违规行为记录在文件中，并要求员工签字确认，以便更好地记录和跟踪问题。
绩效扣减
根据员工的不当行为或违规行为，暂停或减少其绩效奖金或加薪幅度，以激励员工改正错误并遵守规定。
工作任务重新分配
将员工的工作任务重新分配给其他员工，以惩罚其不当行为或违规行为，增加其工作压力。
岗位调整
将员工从原本的职位调整到更低级别或更低薪资的职位，以惩罚其不当行为或违规行为，阻碍其职业发展。
停职或解雇
对于严重违规行为或多次重复犯错的员工，管理者可以暂停其工作权利一段时间，或者直接解雇员工。
行政拘留
行政机关对违反行政法规的人进行限制人身自由的惩罚措施，通常适用于较为严重的违法行为。
劳动教养
另一种形式的人身罚，指对违法行为人进行强制性劳动改造。
罚款
行政机关对违法行为人强制收取一定数量的金钱，剥夺其一定财产权利。
没收违法所得和非法财物
没收违法行为人通过不正当手段获得的金钱和物品。
责令停产停业
对商家而言，因其违法行为被责令暂时停止营业或长期性停止营业。
暂扣或吊销许可证和执照
对违法行为人，行政机关会直接吊销其许可证或执照，禁止其继续从事相关活动。
管制
对犯罪行为较轻的人，法院可以判处管制，限制其一定自由。
拘役
对犯罪行为较轻的人，法院可以判处拘役，短期剥夺其自由。
有期徒刑
对犯罪行为较重的人，法院可以判处有期徒刑，剥夺其一定期限的自由。
无期徒刑
对犯罪行为特别严重的人，法院可以判处无期徒刑，剥夺其终身自由。
死刑
对犯罪行为极其严重的人，法院可以判处死刑，剥夺其生命。
罚金
作为附加刑，法院可以判处罚金，要求违法行为人支付一定数额的金钱。
剥夺政治权利
作为附加刑，法院可以剥夺违法行为人的政治权利，如选举权、被选举权等。
没收财产
作为附加刑，法院可以没收违法行为人的部分或全部财产。
驱逐出境
对犯罪的外国人，可以附加适用限期出境或驱逐出境。
这些惩罚方式可以单独适用，也可以同时适用，具体取决于违法行为的性质、严重程度以及法律规定。
