单位交的社保通常包括以下几种：
养老保险：
这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。根据相关法律规定，雇主和员工共同缴纳养老保险费用，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。
医疗保险：
该保险帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。员工在生病时可以使用医疗保险进行报销。
失业保险：
当员工失业时，可以领取失业保险金以保障其基本生活。失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
工伤保险：
该保险为职工提供工伤保障，包括医疗费用赔偿和相关待遇。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。
生育保险：
该保险主要针对女性员工，提供生育报销和相关待遇。生育保险由用人单位缴纳，具体要求和标准可能因地域和城市而异。
综上所述，单位交的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险共同构成了员工的社会保障网，确保员工在不同情况下能够依法获得物质帮助和补偿。
