离职时需要签署和准备的材料主要包括以下几项：
解除劳动合同协议书
当公司没有合法理由解除劳动合同时，这份协议书是争取赔偿的关键。
签署条件是与公司达成一致并要求盖章，签字后需保留一份。
辞职申请书
辞职申请书在非自愿离职时需谨慎签署，以免失去应得赔偿。
辞职申请书应认真书写，尤其是在公司安排离开或有其他不当操作时。
劳动合同解除通知书
由公司出具，证明劳动合同已解除。
工作交接表格
完成工作交接后需签署相应的工作交接表格。
社保交接资料
本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料。
离职证明
由原用人单位出具，并经劳动部门盖章，证明员工已离职。
劳动合同及补充协议
领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议。
竞业禁止合同
有些公司可能会要求离职员工签署竞业禁止合同，约定在特定期限内不得为同行业或竞争对手服务。
其他相关材料
根据具体情况，可能还需要提交其他材料，如《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》、最后一期劳动合同或聘用合同、终止或解除劳动合同的证明等。
建议在离职过程中仔细阅读每一份文件，确保自己的权益得到保障，并在有需要时咨询专业法律人士。
